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6月9日，江西省民政厅召开银发人力参与社区社会服务调研课题座谈会，研究大力引导银发人力参与社区社会服务，推动“老有所为”组织化、常态化、规范化发展。厅党组书记、厅长李明生出席座谈会并讲话。
在听取与会人员围绕银发人力参与社区社会服务发言和对主题教育调研报告、政策文件提出修改意见后，李明生指出，银发人力拥有广博的阅历、丰富的经验和人生意识的积累，具有知识、技能、时间优势和社会资源优势，是一支非常强大的有生力量，是可开发的人力资源“富矿”。用足用好银发人力资源是一个大课题、大文章，需要各级民政部门深入思考、积极探索。
李明生强调，要深入开展调查研究，找准银发人力参与社区社会服务的制约因素，总结提炼好基层经验做法，完善专题调研报告，尽快出台务实管用的指导政策文件；要精准聚焦重点领域，引导银发人力投入关爱“一老一小”“一残一困”等民政服务的特殊群体；要充分发挥示范作用，试点地区要先行先试，相互借鉴，取长补短，稳步提升，形成可复制、可借鉴、可推广的经验做法；要凝聚部门合力，引导银发人力参与社区社会服务是一项系统工程，涉及到社区、社会组织、社会工作等领域，要统筹发挥好社区承载作用、社会组织联结作用、专业社工的支撑作用以及社会慈善资源的“造血”作用；要扩大项目影响，精心打造银发人力参与社区社会服务品牌，以品牌影响力带动银发人力参与社区社会服务的覆盖面持续扩大、层次持续提升、效果持续向好。